Dans un environnement marqué par de constantes mutations technologiques et face aux exigences d’un développement durable du secteur aéronautique,l’ASECNA donne la priorité à l’adéquation permanente des emplois, des effectifs et des compétences à ses besoins actuels et futurs, en vue de la satisfaction de ses usagers, clients et Etats membres.

Grâce à des dispositifs éprouvés, l’ASECNA déploie des moyens importants pour la mise à niveau de ses salariés à travers la formation initiale ou continue, et suivant les besoins en interne à travers ses écoles de formation comme à l’international, grâce à des conventions de partenariats avec les centres de formation les plus performants.
A ce titre, elle dispose d'établissements de formation que sont :

• l'EAMAC (Ecole Africaine de la Météorologie et de l'Aviation Civile) à Niamey ;
• l'ERSI (Ecole Régionale de Sécurité Incendie) à Douala ;
• et l'ERNAM (Ecole Régionale de la Navigation Aérienne et du Management) à Dakar.

La formation du personnel s'effectue principalement dans ces trois établissements, qui bénéficient du soutien d'établissements homologues, dans le cadre de la coopération.
Les formations dans les autres centres sont diversifiées et liées notamment aux projets de l'Agence, à l'installation d'équipements, à la gestion des aéroports et à l'immersion des contrôleurs de la circulation aérienne en pays anglophone.

A travers son plan quadriennal 2022-2025 d'un montant de près de 30 milliards de Francs CFA, l'Agence déploie des efforts importants en vue de se doter d'un capital humain compétent pour renforcer la sécurité de la navigation aéreinne dans un contexte marqué par des évolutions réglementaires et technologiques permanentes.
Ainsi :
• Plus de 1000 ingénieurs, contrôleurs de la navigation aérienne, techniciens et techniciens supérieurs sont inscrits au niveau des cycles de formation initiale dans ses Ecoles ;

• Plus de 2.000 agents sont visés par une formation continue pour des besoins de qualification ;

• Plus de 4.000 agents sont concernés par les formations continues pour l'acquisition et le perfectionnement des compétences aux postes occupés.